粤海国际酒店管理集团

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  • 従業員に対する責任
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  • 安全生産責任
  • 省エネルギー環境保護責任
従業員に対する責任

従業員に対する責任

会社は従業員の生涯発展の大切な場として、従業員の仕事上の成功と人生の価値を実現させる場でもあります。それに対して、従業員は会社の発展にも大切な役目を果たして、会社発展の基礎として、会社にはなくてはならぬ資源です。従って、会社は従業員に対して責任を持ち、従業員は会社のために貢献し、その発展に力を尽くすことによって、会社と従業員と共に発展することを促します。ですから、人材資源が何よりも大切な資源です。 それゆえ、人材の育成することは会社の長期的なプロジェクトとされています。粤海国際はホテル人材育成を戦略的な計画として重視し、投資の角度からも人材を育成します。粤海国際は従業員の特訓などの育つことを最も重視し、従業員育成管理制度を次第に作って完備させ、従業員の発展に良い環境を作ります。また、優れた管理職人材や専門知識豊かな人材の育成にも力を入れて、会社の長続き発展に支えます。 粤海国際は「人間を第一にし、管理を厳格にし、従業員を大切にします」という価値理念を持ち、法律を守り保障制度を完備させることによって、確実に従業員の利益権利を守ります。調和した労資関係を築き、従業員との関係をより良好へと進むのに各措置を取ります。従業員の権益を積極的に守り、権益保護責任制度を着実に実施します。 粤海国際は会社と従業員との効果的な交流ルートを開き、完備させることによって、従業員への思いやりを一層強くし、より合理的な従業員福祉制度を作り、会社、お客様、従業員とのお互いの利益の共同発展することを進め、従業員の生涯発展の頼りになれる場所となります。

株主に対する責任

株主に対する責任

株主のために利潤を作り、利益を守り、株主の収益のことをを大切にします。

安全生産責任

安全生産責任

企業の社会への責任感を強化し、安全生産責任制を実行して、安全生産と経済社会の成長を相促して、調和させます。

省エネルギー環境保護責任

省エネルギー環境保護責任

企業の廃棄物減少計画を確実に実施し、省エネルギー製品の使用を積極的に着実に進め、省エネルギーと廃棄物減少の管理制度を完備させ、省エネルギーと廃棄物減少の技術上の開発に励みます。