粤海国际酒店管理集团

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粤海国際は「人間本位」の人材採用理念と会社の未来五年の戦略発展目標に従い、従業員育成することによって、管理グループの総合能力や専門技能の面でのレベルを高め、全体的に人材資源を最合理的な構成を図ります。それによって、集団戦略発展目標を目指して、国際的な視野を持ち、企業の結束力と総合競争力が備わっている人材団体を育成します。 毎年、粤海国際は多種類の特訓方式で計画的にホテル管理グループの中級や高級管理職人員、専門人材および優秀な社員を国内外の名高い専門家の特別な訓練課程や大学、大学院などの研修クラスや専門資格認証、各訓練機関が行う専門訓練に参加させます。それと同時に、粤海国際は年度の各級人材育成計画を全体的に組み立て、粤海国際のインターネットによる特訓教育学院の各階段の学習計画を実施ます。その上に定期的にその計画の中における中級や高級管理職人員のホテル専門特訓をします。この一系列の計画措置によって、高い職業素質や管理能力や専門知識を持つ集団内部特訓教育グループを作り、充実した特訓課程を組んで、企業の内部資源をより有効的に利用します。