粤海国际酒店管理集团

为什么

粤海国际把酒店人才培养视为一项战略性任务,切实重视在人才培养、培训方面的投资。粤海国际选人的标准是:人品+能力+业绩。

粤海国际始终坚持“以人为本、严格管理、善待员工”的管理理念,注重把人才职业生涯规划作为酒店人才资源开发与管理的重要组成部分,强调以事业留人、以集团发展前景留人,强调公司与员工之间对等的责任与利益,公司提供事业发展的舞台和条件,从而为集团化发展不断培育新的增长点和动力源泉。粤海国际人才体系建设包容性强,具有人文关怀与和谐的企业氛围,形成了一个吸引优秀人才的有力磁场,企业归属感、凝聚力不断增强,几年来,各区域高管人员的流失率较低。