粵海國際酒店管理集團

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  • 對員工的責任
  • 對股東的責任
  • 生產安全責任
  • 節能環保責任
對員工的責任

對員工的責任

公司是員工安身立命的依託,是職業發展的基礎,是事業成功和自我實現的舞臺。員工是公司價值成長的基石,是企業的血脈。公司對員工負責,員工奉獻於公司、發展於公司,才能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。 人才的培養是企業長期的系統工程,粵海國際把酒店人才培養視為一項戰略性任務,從人才投資的高度做好人才培訓。粵海國際加倍重視員工的培訓與培養工作,不斷建立健全員工培養機制,營造有利於人才成長和脫穎而出的環境,致力培養和造就大量優秀的管理人才和專業人才,為企業持續發展提供支援。 粵海國際秉承“以人為本、嚴格管理、善待員工”的價值理念,以合法保障為導向,加強對員工權益的保護。積極推進融洽勞資關懷的制度建設,採取各種舉措改善員工關係,積極保障職工的合法權益,切實履行職工權益保護責任。 粵海國際通過搭建並完善有效的員工關係溝通平臺,加強員工關懷,設計更合理的員工福利,實現公司、客戶、員工利益的共同增長,實現員工的安家樂業

對股東的責任

對股東的責任

為股東創造價值,保護股東利益,注重股東收益回報。

生產安全責任

生產安全責任

切實增強企業的社會責任感,落實安全生產責任制,促進安全生產與經濟社會發展相協調。

節能環保責任

節能環保責任

做好企業節能減排實施規劃,積極穩妥推進節能性產品的使用,完善有利於節能減排的管理制度,實行有利於節能減排的技術改造。