粵海國際酒店管理集團

為什麽
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粵海國際把酒店人才培養視為一項戰略性任務,切實重視在人才培養、培訓方面的投資。粵海國際選人的標準是:人品+能力+業績。

粵 海國際始終堅持“以人為本、嚴格管理、善待員工”的管理理念,注重把人才職業生涯規劃作為酒店人才資源開發與管理的重要組成部分,強調以事業留人、以集團 發展前景留人,強調公司與員工之間對等的責任與利益,公司提供事業發展的舞臺和條件,從而為集團化發展不斷培育新的增長點和動力源泉。粵海國際人才體系建 設包容性強,具有人文關懷與和諧的企業氛圍,形成了一個吸引優秀人才的有力磁場,企業歸屬感、凝聚力不斷增強,幾年來,各區域高管人員的流失率較低。